¿Quieres integrar a tu equipo y crear valor al mismo tiempo?

Trabajemos juntos en crear equipos catalizadores de agentes de cambio con agilidad e innovación

Quisiera que mi equipo....

Sea autogestionado, tome decisiones locales y sean líderes ágiles 

Sea de alto desempeño

Vivan sus roles multidisciplinarios en cada proyecto, programa y entrega de valor continua

Sepa identificar los métodos, marcos de trabajo y herramientas ágiles de acuerdo con la entrega objetivo

Se integren entre sí y con el negocio, puedan resolver los conflictos en equipo y pueda delegar en ellos 

 

Los equipos de alto desempeño......

Son multidisciplinarios y estan orientados en agregar valor a un conjunto de productos del negocio y a los clientes.

Son dueños del trabajo colectivamente y cada miembro es un líder ágil y agente de cambio en la organización

Aprenden a medida que avanzan y se miden grupalmente 

Están convencidos que pueden resolver cualquier problema como equipo. 

 

¿Qué puedo desarrollar en mi equipo ?

Las organizaciones y sus clientes se benefician directamente del desarrollo de los equipos ágiles que mejoran la colaboración dentro del equipo y entre los equipos como un sistema organizacional. 

 

Soluciones que llevarán a tu equipo de alto desempeño al deleitar a los clientes 

Trabajemos juntos! 

La voz de nuestros clientes corporativos 

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Al equipo PMOLEAD en cabeza de Melanie un agradecimiento y unas felicitaciones inmensas por el apoyo brindado.Si vemos este proceso de capacitación como un proyecto, hubiera sido complejo finalizarlo en tiempo y al costo, desde la perspectiva tradicional. El equipo PMOLEAD aplicó agilismo y transformó en oportunidades cada obstáculo en el camino, entregando siempre mayor beneficio del pactado contractualmente (mayor alcance).Sabemos que el pensamiento ágil es un caminar, una semilla con la que se muestra una serie de herramientas para transformar el mundo, por ahora nuestro propio mundo, el de nuestro equipo, nuestra planta y nuestras familias.La mejor experiencia fue ver al equipo involucrado, competitivo, entregado con horas extras para aprender y aplicando en campo lo aprendido en clases, además me gustó el reconocimiento y respeto que cada uno le daba a los compañeros que exponían sus experiencias. Esto muestra con hechos que el liderazgo no depende del cargo.A Melanie y su equipo un gran reconocimiento a la pasión y entrega para mostrarnos el camino, nuestro compromiso es seguir caminando y mantener el rumbo porque ¡esta caja no se cierra!

—  Jaime Caicedo

Gerente de Planta de Cemento Argos Panamá